張貼者 生活教育組長
張貼日期： 2019-08-01 18:53:02 點閱：558
一、來文日期：中華民國108年7月22日
二、來文字號：府教特字第1080245298號
三、說明：
1.、據媒體報載，臺北市某道館跆拳道教練發生有誘拐女學生發生性侵害事件，另涉及偷拍裸照行為(新聞網址： https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=568727)，其行為皆已觸犯刑法及相關法律規定，且影響學生人身安全權益。
2.、經查該案雖非屬校園性別平等教育法第2條所規範之校園性平事件，惟查其態樣仍有性侵害犯罪防治法之適用，且已嚴重傷害當事人學生之身心狀況，除請學校將本案列入個案研討之宣導案例外，仍請學校應加強落實學生自我保護之相關知能、通報觀念及法治教育，若遇有不法之身體界線侵害，應勇於通報113或司法警政單位進行後續處理，並依照下列程序處理：
(1)倘加害人身分為教師、職員工或學生，請學校依據校園性別平等教育法妥適處理，以維護被害人相關權益，並應告知被害人法律上可主張之權益，且應關注被害人身心狀況提供追蹤輔導。
(2)倘加害人身分不為教職員工及學生身分，雖非校園性平教育法所管轄之事件，惟仍請學校持續關注被害人身心狀況以提供追蹤輔導。
3、學校人員若有發覺學生在校有異樣狀況，應主動介入關心協助。
4、針對新進用人員或已聘任之教員員工，包含代理（課）教師、工友、技工、課後照顧人員、校車司機、特教助理員、社團指導教師、運動教練、住宿管理員、保全人員等固定或定期執行學校事務之人員，務依性別平等教育法第27-1條第4項規定：「學校聘任、任用教育人員或進用、運用其他人員前，應依性侵害犯罪防治法之規定，查詢其有無性侵害之犯罪紀錄，及依第七項所定辦法查詢是否曾有性侵害、性騷擾或性霸凌行為；已聘任、任用、進用或運用者，應定期查詢。」，提供本府相關人員姓名、出生年月日及身分證字號等資料，以電子發文方式函知本府協助查閱動作。
四、請各處室暨全校同仁詳參說明三。